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Sommaire

Le gestionnaire de catégorie fait partie d’une équipe de support clé pour les ventes, le marketing et la gestion des revenus.

Pour réussir dans ce r?le de niveau intermédiaire, vous devez explorer de nouvelles fa?ons de relier les informations de catégorie, de consommateurs et de points de vente et émettre des suggestions d’actions stratégiques basées sur des faits.

Vous êtes à la recherche d’occasions pour vous surpasser? Vous êtes énergique, analytique, ingénieux et voulez travailler dans un environnement dynamique et entrepreneurial? Ce poste est fait pour vous!

 

Taches?:

  • Fournir une expertise analytique et un leadership éclairé aux clients lors du développement de projet, de stratégie ou de planogramme. Veiller à ce que tous les livrables soient de bonne qualité et fondés sur des faits;
  • Surveiller la mise en ?uvre de la stratégie de portefeuille, identifier les lacunes de ? listing ?, faire la liste des risques et des opportunités lors d’un nouveau lancement afin d’alimenter le processus de marketing et d’innovation;
  • Contribuer au développement de la future stratégie de portefeuille de marques en fournissant des informations sur le marché par segment et par marque et aider à définir la part de marché et l’objectif de segment de marché;
  • Capacité d’analyser et de synthétiser des données provenant de sources multiples (données vendues sous licence, recherche auprès des consommateurs, points de vente des détaillants, etc.); tirer parti de ces connaissances pour faire avancer la stratégie et alimenter le ? pipeline ? d’innovation;
  • Créer des opportunités de développement de canaux et de marques grace à l’identification de tendances ou d’informations pertinentes qui correspondent aux objectifs de catégorie, de la société et du client;
  • Cultivez de solides relations de travail avec les ventes et le marketing tout en vous concentrant sur les objectifs commerciaux stratégiques;
  • Construire et proposer des plans et des activités personnalisés pour le client en tirant parti des outils et stratégies spécifiques de chaque détaillant (CRM, en ligne, etc.);
  • Développer une expertise en matière de prix pour soutenir la gestion des revenus et l’élaboration de stratégies par rapport aux concurrents ciblés;
  • Soutenir la formation continue et le développement des ressources internes pour élever la barre à l’interne sur l’accès et la compréhension des outils et des analyses.

Formation exigée et compétences?:

  • Baccalauréat en administration des affaires de préférence;
  • Minimum 5-7 ans d’expérience analytique dans l’industrie du ? CPG ?;
  • Connaissance approfondie des données vendues sous licence (Nielsen) et/ou d’autres plateformes de détaillants (IRI, DunnHumby, Precima, etc.);
  • Ma?triser le développement de planogrammes et des outils (JDA Space Planning);
  • Connaissance avancée des applications MS Office, y compris une excellente habileté avec les logiciels PowerPoint et Excel;
  • Multitache efficace, à l’aise de travailler de fa?on autonome et en collaboration au sein d’une équipe;
  • Attitude positive, rapide d’apprentissage, résolution de problèmes qui peut s’adapter à un marché en évolution;
  • Forte capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Posséder un fort esprit de collaboration et avoir une facilité à faire des présentations;
  • Connaissance du marché du service alimentaire (atout);
  • Bilingue en anglais et en fran?ais est une exigence.

 

Si vous êtes intéressé par ce poste ou connaissez quelqu’un qui serait intéressé, veuillez envoyer votre Curriculum Vitae à recrutement@lassonde.com en mentionnant le titre du poste dans l’objet.

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Lassonde est une entreprise qui bouge, qui grandit, qui innove. Pour soutenir notre croissance, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents passionnés par le monde agroalimentaire pour nous hisser toujours plus haut.

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